时间：2025年4月19日上午9:30
主题：全国首场长期照护师等级认定考试在江苏南通开考新闻通气会
地点：南通市长期护理产业园
发布人：市医疗保障局局长 张劲松
市医疗保障局副局长 徐奔石
市医疗保障研究会会长 顾忠贤
主持人：市医疗保障局待遇保障处处长 李红建
李红建：
各位媒体朋友、各位同志：
大家上午好！
欢迎大家出席由中国足球彩票的新闻通气会。
长期照护师是国家为加强长期护理服务人才队伍建设、促进长期照护职业化发展而专门设立的新型职业工种。今天我们在此召开“全国首场长期照护师等级认定考试在江苏南通开考”新闻通气会，由市医疗保障局向大家介绍相关情况，并回答大家感兴趣的问题。
出席今天发布会并在主席台就座的有：
市医疗保障局局长 张劲松
市医疗保障局副局长 徐奔石
市医疗保障研究会会长 顾忠贤
参加本次新闻发布会的有：各媒体新闻工作者，中国足球彩票相关处室负责人及工作人员、医保中心相关负责人及工作人员。
欢迎各位的到来，我是市医疗保障局待遇保障处处长李红建。
今天的新闻发布会有三项议程：
一是请市医疗保障局局长张劲松介绍长期照护师等级认定考试相关情况；
二是请市医疗保障研究会会长顾忠贤介绍考试组织情况。
三是回答记者朋友关心的问题。
首先，请市医疗保障局局长张劲松介绍长期照护师等级认定考试相关情况。
张劲松：
2024年以来，国家医保局联合人力资源社会保障部共同发布了长期照护师国家职业标准、职业培训包和职业技能等级认定的实施意见，为长期护理服务职业发展提供政策支撑，开辟更广阔空间。
长期照护师是国家为加强长期护理服务人才队伍建设、促进长期照护职业化发展而设立的新型职业工种。人力资源社会保障部、国家医保局于2022年在职业分类大典中新增“长期照护师”职业工种，并于2024年2月共同发布了长期照护师国家职业标准。具体来说，长期照护师是运用基本生活照料及护理知识、技能，在家庭、社区、机构等场所，为长期护理保险待遇享受人员等人群提供基本生活照料及与之密切相关的医疗护理、功能维护、心理照护等服务的从业人员。长期照护师新职业工种的建立和发展，将更加有利于长期护理保险制度平稳有序发展、积极应对人口老龄化，并推动护理行业和职业教育提质扩容，扩大就业渠道。
报考长期照护师（五级/初级工）没有学历、工龄等方面的限制，凡年满16周岁的劳动者、身心健康、拟从事或正在从事相关长期照护服务工作的人员都可以自愿报名参加长期照护师培训和考试。
长期照护师工种现设三个等级，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。五级/初级工需掌握生活照护、基础护理、应急处置、功能维护相关技能；四级/中级工需掌握生活照护、基础护理、对症护理、功能维护、心理照护相关技能；三级/高级工需掌握基础护理、疾病护理、功能维护、心理照护相关技能。
目前，国家医保局正在指导各地加快推进长期照护师培养培训和职业技能等级认定工作。原则上，长期照护师职业技能等级认定由省级医保部门会同人社部门组织实施。符合条件的职业技能等级认定机构均可按程序组织开展职业技能等级认定。江苏省医保部门会同省级人社部门率先启动相关工作，已于2025年4月3日在省医保局官网发布长期照护师（五级/初级工）考试公告，明确了报名方式、考点地址、考试科目等报考具体安排，并于4月19日（今天）在江苏南通开展了首批长期照护师职业技能等级认定考试。
为推进长护师培养培训工作，提高长护险服务队伍能力，南通市医保研究会在国内率先建立长护师考评机构，作为江苏省医保研究会南通考点，按照人社部门对考点的要求，从理论考场、实操考场到考评员的遴选等方面进行了充分的准备，经过省人社厅的验收，成为国内第一个长护师考评点。考评点面积1000平方米，今天已开展了全国首批长护师的考评，今后将常态化开展考评工作，推进我市及周边城市长护师队伍建设，为长护险保障对象提供优质服务。
李红建：感谢张局长的介绍！接下来，请市医疗保障研究会会长顾忠贤介绍考试组织情况。
顾忠贤：江苏先行先试，率先启动长期照护师职业技能等级认定。目前，省级已遴选出1家符合条件的第三方机构——江苏省医疗保障研究会作为长期照护师等级认定机构，规范考务和技能评定过程管理，开通“线上+线下”报名渠道。首批长护师考试共有900多人报考。考试采用全国统一开发的题库，分为闭卷机考和现场实操。实操分为清洁、饮食照护和生命体征测量等八个项目，须在45分钟以内完成。考试合格的考生将获得长期照护师职业技能等级证书，可在全国联网查询。
我国长护险制度于2016年启动试点。江苏积极探索，南通被纳入国家首批长护险试点城市之一。经过多年实践，江苏已实现长护险制度省域全覆盖，参保人员达6270万人，定点长护服务机构达2435家，护理服务从业人员近7万人。但与此同时，江苏60岁以上失能人员已达94万人，专业化、高素质的长护师缺口。职业技能等级认定，打开了长期照护人员通往职业化道路的大门，将极大地提升这一职业的社会认同感，也将提升他们的薪酬待遇。
大。随着长护险制度的全面推开，长护师将成为老龄化社会不可或缺的职业。不仅让“老有所护”更有保障，也为就业市场开辟新赛道。职业技能等级认定，打开了长期照护人员通往职业化道路的大门，将极大地提升这一职业的社会认同感，也将提升他们的薪酬待遇。
李红建：现在，进入提问环节，各位记者朋友有感兴趣的问题，可以提问，提问时请报一下所代表的新闻机构。
南通广播电视台：南通作为全国首批长期照护师考点，如何构建“培训—考核—认证—就业”全链条服务体系？考试内容如何体现职业专业性？首批考生平均年龄41岁，大专学历占比60%，如何吸引更多年轻从业者加入？
张劲松：一是加强定点护理服务机构护理服务行为监督管理，推动机构强化内部培训，提高护理技能；二是与人社部门密切配合，推动长期照护师社会化培训点建设，按照紧缺型职业工种，发放培训补贴；三是在首批考试发证后，进一步固化长期照护师技能等级认定的工作流程、完善工作制度，常态化开展技能等级认定；四是鼓励定点护理机构优先招用持证人员，建立技能提升激励机制，促进从业人员不断提升职业技能。
长期照护师职业技能评定考试包括两部分，一部分是理论考试，一部分是实践操作考试，其中实践操作考试有8个项目，需要现场依次进行考核，分别评分。从首场考试情况来看，理论考试全部通过，但实践操作考试有近五分之一的考生达不到合格标准，有的考生距离合格线还有不少差距，这充分表明，没有一定的专业基础和实践基本功，很难通过考核。
接下来，一是稳定现有长护险护理服务人员队伍，鼓励从业人员提升技能；二是推动定点护理机构畅通职业晋升通道，鼓励技能等级与薪酬挂钩，实行差异化薪酬体系；三是典型引领，继续开展技能比武，荣奖选手推荐分类先进，以赛促训。
南通日报：长期照护师与普通护工有何区别？如何通过职业技能等级认定提升职业地位？
顾忠贤：长期照护师除基本的清洁卫生、饮食协助、体位变换、安全防护和应急处置等技能外，还侧重医疗护理技能，如疾病护理、功能维护（如吞咽障碍训练），中级增加对症护理，高级还强化疾病护理和心理照护。
中江网：接下来，南通长护险、养老人才队伍等方面的一些规划工作有哪些？
张劲松：我们将进一步拓宽照护师就业渠道，在社区养老中心、医疗机构、居家服务等领域精准匹配岗位。同时，建立职业晋升和继续教育机制，让这一职业‘有前景、有奔头’，吸引更多人才投身养老事业。